讓辦公室裝修設(shè)計(jì)少走彎路的四個(gè)技巧

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在上班的人在辦公室待的時(shí)間大多超過10個(gè)小時(shí)。而且年輕群體對(duì)工作環(huán)境的要求也越來越高，企業(yè)對(duì)公司形象的打造也十分重視，有的公司還注重裝修風(fēng)水。這就需要設(shè)計(jì)師能結(jié)合多種需求，設(shè)計(jì)出讓多方都滿意的裝修設(shè)計(jì)方案。其中有個(gè)四個(gè)技巧，可以讓企業(yè)主少走彎路。

技巧一：結(jié)合企業(yè)文化

現(xiàn)在辦公室裝修設(shè)計(jì)不比從前，辦公室裝修本身就體現(xiàn)一定的商業(yè)價(jià)值，所以企業(yè)文化的融合也是裝修的關(guān)鍵，企業(yè)也需要營造出公司文化獨(dú)有的辦公氛圍，同時(shí)也是讓員工能更好的開展工作。你說的面子企業(yè)需要，但是里子企業(yè)也需要。

技巧二：色調(diào)統(tǒng)一

合肥辦公室裝修設(shè)計(jì)中色調(diào)一定要保持統(tǒng)一協(xié)調(diào)。顏色的選擇同樣不能僅僅為了好看，也要結(jié)合企業(yè)的文化和行業(yè)特征來選擇。只有多種情況結(jié)合的角度，才能讓辦公室的整體氛圍感更好，讓員工、企業(yè)都滿意。不然色調(diào)選擇不好，給人第一感覺就是這家公司不專業(yè)，而不是裝修的不好。讓商業(yè)合作伙伴也不舒服，客戶不舒服了，公司還能舒服嗎？

 

技巧三：從實(shí)際出發(fā)

辦公室裝修無論是預(yù)算還是功能需求，都要從實(shí)際出發(fā)，尤其是空間布局，必須根據(jù)公司的人數(shù)和部門來設(shè)計(jì)。而且每個(gè)部門的人數(shù)和職能還不一樣。他們對(duì)辦公室的需求也不一樣。比如說銷售部門適合開放式的設(shè)計(jì)，研發(fā)和財(cái)務(wù)更適合有自己的辦公空間，老板的辦公室自然要安靜采光好等。所以每一個(gè)部門和領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，都要從實(shí)際出發(fā)考慮。

技巧四：靈活裝修

我們?cè)趪嬛薪?jīng)常見到留白的情況，就是說畫的不要太滿。裝修也是一樣道理，不可以點(diǎn)綴的太多，布置的太滿，而是要恰到好處。公司有很多辦公室，該突出的突出，該低調(diào)的低調(diào)。比如說老總的辦公室就要突出一些，文職的辦公室就可以低調(diào)一點(diǎn)，不要所有的辦公室都高的一樣，也不要整個(gè)公司裝飾品太多。關(guān)鍵花費(fèi)多不說，效果還不好。

 

以上就是合肥辦公室裝修設(shè)計(jì)中，會(huì)遇到的四個(gè)問題，途木舉得裝修做不到十全十美，只要充分利用好每一個(gè)空間，做到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，滿足企業(yè)自身的需求就好。